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Análisis de autorías institucional

Ortega Otero, MartaAutor (correspondencia)Calero Elvira, AnaAutor o Coautor

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12 de abril de 2023
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Artículo
Sí

Lack of assertiveness in social interactions: a single-case study

Publicado en:Clínica Contemporánea. 6 (1): 21-32 - 2015-01-01 6(1), DOI: 10.5093/cc2015a3

Autores: Ortega Otero, Marta; Calero Elvira, Ana;

Afiliaciones

Univ Autonoma Madrid, Madrid, Spain - Autor o Coautor

Resumen

The present study describes both the implementation and the results of a training in assertiveness. S. is a 24-years-old man with an aggressive communication style towards his father, his partner and his friends. In order to reduce the frequency of conflicts where S.'s response is aggressive, an assertiveness training is proposed. The effectiveness is assessed by self-report registries on a weekly basis. The psychological intervention was made up of twenty four sessions: five assessment sessions, sixteen cognitive-behavioral sessions and three follow-up sessions. The results, mainly based on self-reports, showed a change on his communication pattern that allowed him to significantly improve with an adaptive behavior.

Palabras clave

AggressivenessAssertivenessClinical caseConflictSelf controlSingle-case study

Indicios de calidad

Impacto y visibilidad social

Desde la dimensión de Influencia o adopción social, y tomando como base las métricas asociadas a las menciones e interacciones proporcionadas por agencias especializadas en el cálculo de las denominadas “Métricas Alternativas o Sociales”, podemos destacar a fecha 2025-07-07:

  • La utilización de esta aportación en marcadores, bifurcaciones de código, añadidos a listas de favoritos para una lectura recurrente, así como visualizaciones generales, indica que alguien está usando la publicación como base de su trabajo actual. Esto puede ser un indicador destacado de futuras citas más formales y académicas. Tal afirmación es avalada por el resultado del indicador “Capture” que arroja un total de: 16 (PlumX).

Es fundamental presentar evidencias que respalden la plena alineación con los principios y directrices institucionales en torno a la Ciencia Abierta y la Conservación y Difusión del Patrimonio Intelectual. Un claro ejemplo de ello es:

  • El trabajo se ha enviado a una revista cuya política editorial permite la publicación en abierto Open Access.
  • Además, el trabajo se ha enviado a una revista clasificada como Diamante en relación con este tipo de política editorial.

Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (ORTEGA OTERO, MARTA) y Último Autor (CALERO ELVIRA, ANA).

el autor responsable de establecer las labores de correspondencia ha sido ORTEGA OTERO, MARTA.