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Munoz-Sanjose, AinoaAutor o CoautorBravo-Ortiz, María FeAutor o CoautorAyuso-Mateos, Jose LuisAutor o CoautorBayón, CarmenAutor o CoautorMediavilla, RobertoAutor o Coautor

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16 de junio de 2025
Publicaciones
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Artículo

A stress-reduction eHealth intervention for healthcare workers in primary care settings: an implementation study

Publicado en: Frontiers In Public Health. 13 1600059- - 2025-05-21 13(), DOI: 10.3389/fpubh.2025.1600059

Autores:

Garcia-Vazquez, B; Muñoz-Sanjosé, A; Fernández-López, A; Pérez-de-Ciriza, I; Nocete-Navarro, L; Almaraz-Garzon, E; Martín-Palacios, MT; Novella, B; Bravo-Ortiz, MF; Ayuso-Mateos, JL; Bayón, C; Mediavilla, R
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Afiliaciones

Area Technol Evaluat & Hlth Innovat, Direcc Gen Asistencial, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Bustarviejo Primary Care Hlth Ctr, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Ctr Salud Potosi, Gerencia Atenc Primaria, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Hosp Univ La Paz IdiPAZ, Inst Invest Sanitaria, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Hosp Univ La Paz, Dept Psychiat Clin Psychol & Mental Hlth, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Hosp Univ La Princesa, Dept Psychiat, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Hosp Univ La Princesa, Inst Invest Sanitaria, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Inst Salud Carlos III, Ctr Invest Biomed Red Salud Mental CIBERSAM, Madrid, Spain - Autor o Coautor
Univ Autonoma Madrid, Dept Psychiat, Madrid, Spain - Autor o Coautor
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Resumen

Introduction Healthcare systems across Europe are facing significant challenges in retaining and recruiting healthcare workers (HCWs). Mental health problems, including anxiety, depression, and burnout, are major drivers of turnover. Although some psychological interventions, particularly eHealth tools, are effective, they are rarely tested under real-world conditions, widening the research-implementation gap. This study evaluates the implementation outcomes of an eHealth intervention that was shown to reduce anxiety and depression among frontline HCWs during the COVID-19 pandemic.Methods The study was conducted at a primary care centre affiliated with Hospital Universitario La Paz in Madrid, between October 2023 and February 2024. The intervention "Doing What Matters in Times of Stress" (DWM), consisted of a web-based, self-help tool and was offered in hybrid and remote formats. Mixed methods were employed to assess key implementation outcomes from Proctor's framework, combining quantitative data from pre- and postintervention assessments with qualitative insights from interviews.Results Seventeen participants were included in the study, with 59% choosing the hybrid format and 41% selecting remote sessions. Participation rate was 44% and retention rates were 80 and 100% for the hybrid and remote formats, respectively. The intervention was perceived as acceptable, appropriate, and feasible. Flexible delivery formats and robust group dynamics, particularly in the hybrid format, were identified as key contributors to the intervention's success, enhancing group cohesion and fostering empathy among participants. Barriers, such as stigma and time constraints were identified, while enabling factors included practical content and flexibility.Conclusion This study evaluated the fidelity, feasibility, acceptability, and appropriateness of DWM intervention and remote/hybrid delivery formats among HCWs at a primary care centre in Madrid. Data suggests future studies should maintain hybrid and remote delivery formats and address specific access challenges. These findings provide crucial insights for expanding mental health interventions for HCWs across diverse settings, with implications for public health policy.
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Palabras clave

AdultAnxietyCovid-19DepressionEhealthFemaleHealth personnelHealthcare workersHumansImplementation scienceMaleMental healthMiddle agedOccupational healtOccupational healthPluPrimary health carePublic healthPublic-healthSars-cov-2SpainStress, psychologicalTelemedicineTherapy

Indicios de calidad

Impacto bibliométrico. Análisis de la aportación y canal de difusión

El trabajo ha sido publicado en la revista Frontiers in Public Health debido a la progresión y el buen impacto que ha alcanzado en los últimos años, según la agencia WoS (JCR), se ha convertido en una referencia en su campo. En el año de publicación del trabajo, 2025, se encontraba en la posición 79/421, consiguiendo con ello situarse como revista Q1 (Primer Cuartil), en la categoría Public, Environmental & Occupational Health.

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Impacto y visibilidad social

Desde la dimensión de Influencia o adopción social, y tomando como base las métricas asociadas a las menciones e interacciones proporcionadas por agencias especializadas en el cálculo de las denominadas “Métricas Alternativas o Sociales”, podemos destacar a fecha 2026-04-03:

  • La utilización de esta aportación en marcadores, bifurcaciones de código, añadidos a listas de favoritos para una lectura recurrente, así como visualizaciones generales, indica que alguien está usando la publicación como base de su trabajo actual. Esto puede ser un indicador destacado de futuras citas más formales y académicas. Tal afirmación es avalada por el resultado del indicador “Capture” que arroja un total de: 25 (PlumX).

Es fundamental presentar evidencias que respalden la plena alineación con los principios y directrices institucionales en torno a la Ciencia Abierta y la Conservación y Difusión del Patrimonio Intelectual. Un claro ejemplo de ello es:

  • El trabajo se ha enviado a una revista cuya política editorial permite la publicación en abierto Open Access.
  • Asignación de un Handle/URN como identificador dentro del Depósito en el Repositorio Institucional: https://repositorio.uam.es/handle/10486/720600
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Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (Garcia-Vazquez, Blanca) y Último Autor (MEDIAVILLA TORRES, ROBERTO).

el autor responsable de establecer las labores de correspondencia ha sido Garcia-Vazquez, Blanca.

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Reconocimientos ligados al ítem

The authors would like to thank the Primary Care Management for allowing us the opportunity to conduct this study, as well as all the participants for their valuable contribution.
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