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Análisis de autorías institucional

Nogueira Guastavino, MagdalenaAutor o Coautor

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No vulnera el derecho de huelga la decisión empresarial de imponer al 100% del personal la realización de servicios mínimos cuando se limita a cumplir los servicios mínimos establecidos por la autoridad gubernativa

Publicado en:REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL. 2023 (7): 1-7 - 2023-01-01 2023(7), DOI: https://doi.org/10.55104/rjl_00465

Autores: Nogueira Guastavino, Magdalena

Afiliaciones

Resumen

No vulnera el derecho de huelga la empresa que impone a todo el personal la realización de un servicio mínimo cuando la Orden que fija los servicios mínimos no contempla ningún porcentaje, sino que exige que se garantice "el normal funcionamiento del servicio de coordinación de urgencias" ya que la vulneración sería imputable a dicha Orden -que no se impugnó- y no al acto empresarial.

Palabras clave

DerechoDerecho del trabajo

Indicios de calidad

Impacto y visibilidad social

Desde la dimensión de Influencia o adopción social, y tomando como base las métricas asociadas a las menciones e interacciones proporcionadas por agencias especializadas en el cálculo de las denominadas “Métricas Alternativas o Sociales”, podemos destacar a fecha 2025-06-08:

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Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (NOGUEIRA GUASTAVINO, MAGDALENA) y Último Autor (NOGUEIRA GUASTAVINO, MAGDALENA).