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Análisis de autorías institucional

Luis Sánchez QuiñonesAutor o Coautor

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5 de octubre de 2022
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La calificación del despido de trabajador en situación de incapacidad temporal: ¿discriminación o discrecionalidad empresarial?

Publicado en:Revista De Derecho Uned. (20): 587-618 - 2017-01-01 (20), DOI: 10.5944/rduned.20.2017.19499

Autores: Sánchez Quiñones, Luis

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Resumen

El presente artículo tiene por objeto analizar la evolución que han seguido nuestros tribunales en la caliicación del despido de los trabajadores en situación de incapacidad temporal. Esta cuestión que venía siendo pacíica en los últimos años, podría sufrir un cambio doctrinal a raíz de la Sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el Asunto Mohamed Daouidi contra Bootes Plus, S. L. Los razonamientos de dicha Sentencia y su aplicación por el Juzgado de lo Social número 33 de Barcelona –que planteó la cuestión prejudicial que dio lugar a la misma– se analizan desde una visión crítica que busca determinar si los argumentos de ambas resoluciones, podrían justiicar un cambio de doctrina, o si por el contrario, ésta debería permanecer inalterada.

Palabras clave

Ciencias jurídicasDret

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Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (SANCHEZ QUIÑONES, LUIS) .