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Perez Ortiz, LourdesAutor o CoautorFernández-Ballesteros RAutor o CoautorOlmos RAutor o Coautor

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Cultural aging stereotypes in European Countries: Are they a risk to Active Aging?

Publicado en:PLoS ONE. 15 (5): e0232340-e0232340 - 2020-05-01 15(5), DOI: 10.1371/journal.pone.0232340

Autores: Fernández-Ballesteros R; Olmos R; Pérez-Ortiz L; Sánchez-Izquierdo M

Afiliaciones

Universidad Autónoma de Madrid - Autor o Coautor
Universidad Pontificia Comillas - Autor o Coautor

Resumen

© 2020 Fernández-Ballesteros et al. This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original author and source are credited. A growing body of literature acknowledges the association between negative stereotypes and individual components of active aging, but very few studies have tested this association, at both individual and population levels. The Stereotypes Content Model (SCM) states that the cultural aging stereotyping of higher warmth than competence (called paternalistic or ambivalent prejudice) is universal. Our aims in this study are to test the extent to which the universality of this stereotype is confirmed in European Countries as well as how far positive, negative or ambivalent views towards older people, and other negative attitudes such as prejudice and behaviours such as discrimination, predict active aging assessed both at individual and population levels. We have analyzed data from the European Social Survey-2008 (ESS-2008), containing SCM stereotypical and other appraisal items (such as direct prejudice and perceived discrimination) about adults aged over-70 from 29 European countries. First, SCM cultural stereotypes about older adults (“friendly”, “competent”, and “ambivalent”) were calculated; secondly, after developing a typology of countries based on their “negative”, “ambivalent” and “positive” views about older adults, the universality of cultural stereotypes was tested; thirdly, taking into consideration ESS data of those older persons (over 70s) who self-reported indicators of active aging (health, happiness, satisfaction and social participation), multilevel analyses were performed, taking our inter-individual measure of active aging as dependent variable and our stereotypical classification (positive/ negative/ambivalent), direct prejudice and perceived discrimination as predictors; finally, relationships between stereotypical and appraisal items on older adults were examined at population level with country data from Active Aging Indexes. Our results show cultural stereotypes about older people (more friendly than competent) are widespread in most European countries, and negative cultural views of older adults are negatively associated with active aging both at individual and population level, supporting that negative cultural views of older adults could be considered as a threat to active aging.

Palabras clave

AgedAged, 80 and overAgingCultureEuropeFemaleHumansMaleRiskStereotypingSurveys and questionnaires

Indicios de calidad

Impacto bibliométrico. Análisis de la aportación y canal de difusión

El trabajo ha sido publicado en la revista PLoS ONE debido a la progresión y el buen impacto que ha alcanzado en los últimos años, según la agencia Scopus (SJR), se ha convertido en una referencia en su campo. En el año de publicación del trabajo, 2020, se encontraba en la posición , consiguiendo con ello situarse como revista Q1 (Primer Cuartil), en la categoría Multidisciplinary. Destacable, igualmente, el hecho de que la Revista está posicionada por encima del Percentil 90.

Desde una perspectiva relativa, y atendiendo al indicador del impacto normalizado calculado a partir del Field Citation Ratio (FCR) de la fuente Dimensions, arroja un valor de: 3.11, lo que indica que, de manera comparada con trabajos en la misma disciplina y en el mismo año de publicación, lo ubica como trabajo citado por encima de la media. (fuente consultada: Dimensions Jun 2025)

De manera concreta y atendiendo a las diferentes agencias de indexación, el trabajo ha acumulado, hasta la fecha 2025-06-16, el siguiente número de citas:

  • WoS: 10
  • Scopus: 14
  • Europe PMC: 7
  • OpenCitations: 11

Impacto y visibilidad social

Desde la dimensión de Influencia o adopción social, y tomando como base las métricas asociadas a las menciones e interacciones proporcionadas por agencias especializadas en el cálculo de las denominadas “Métricas Alternativas o Sociales”, podemos destacar a fecha 2025-06-16:

  • El uso, desde el ámbito académico evidenciado por el indicador de la agencia Altmetric referido como agregaciones realizadas por el gestor bibliográfico personal Mendeley, nos da un total de: 79.
  • La utilización de esta aportación en marcadores, bifurcaciones de código, añadidos a listas de favoritos para una lectura recurrente, así como visualizaciones generales, indica que alguien está usando la publicación como base de su trabajo actual. Esto puede ser un indicador destacado de futuras citas más formales y académicas. Tal afirmación es avalada por el resultado del indicador “Capture” que arroja un total de: 79 (PlumX).

Con una intencionalidad más de divulgación y orientada a audiencias más generales podemos observar otras puntuaciones más globales como:

  • El Score total de Altmetric: 11.
  • El número de menciones en Wikipedia: 1 (Altmetric).
  • El número de menciones en medios de comunicación: 1 (Altmetric).

Es fundamental presentar evidencias que respalden la plena alineación con los principios y directrices institucionales en torno a la Ciencia Abierta y la Conservación y Difusión del Patrimonio Intelectual. Un claro ejemplo de ello es:

  • El trabajo se ha enviado a una revista cuya política editorial permite la publicación en abierto Open Access.
  • Asignación de un Handle/URN como identificador dentro del Depósito en el Repositorio Institucional: https://repositorio.uam.es/handle/10486/694027

Análisis de liderazgo de los autores institucionales

Existe un liderazgo significativo ya que algunos de los autores pertenecientes a la institución aparecen como primer o último firmante, se puede apreciar en el detalle: Primer Autor (FERNANDEZ-BALLESTEROS GARCIA, ROCIO) .