Vacaciones devengadas y no disfrutadas por motivos de salud cuando existe dispensa empresarial de acudir al trabajo: el derecho no prescribe, aunque no se hayan pedido antes de terminar el contrato a tiempo parcial, y se concreta en una compensación económica sustitutiva
Publicated to:REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL. 2023 (5): 1-5 - 2023-01-01 2023(5), DOI: https://doi.org/10.55104/RJL_00441
Authors: Nogueira Guastavino, Magdalena
Affiliations
Abstract
Cuando no se pueden disfrutar parte de las vacaciones por motivos de salud y el trabajador se encuentra dispensado de trabajar y, por tal motivo, no puede recuperarlas de modo efectivo, no se pierde el derecho por el transcurso del tiempo y se puede solicitar una compensación económica cuando se extingue la relación laboral
Keywords
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Bibliometric impact. Analysis of the contribution and dissemination channel
Desde una perspectiva relativa, los impactos normalizados en entornos vinculados a las áreas de humanidades y ciencias sociales dentro del contexto nacional, este trabajo consigue un valor de citación normalizada, calculado a partir de los datos proporcionados por Dialnet Métricas, de: 5.26, lo que indica que, de manera comparada con trabajos en la misma disciplina y en el mismo año de publicación, lo ubica como trabajo citado por encima de la media al menos en el contexto nacional. (source consulted: Dialnet Metrics Dec 2023)
Según las diferentes agencias de indexación, el número de citas acumuladas por esta publicación hasta la fecha 2025-06-01:
- Dialnet Métricas: 1
Impact and social visibility
Leadership analysis of institutional authors
There is a significant leadership presence as some of the institution’s authors appear as the first or last signer, detailed as follows: First Author (NOGUEIRA GUASTAVINO, MAGDALENA) .