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Magdalena Nogueira GuastavinoAuthor

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Vacaciones devengadas y no disfrutadas por motivos de salud cuando existe dispensa empresarial de acudir al trabajo: el derecho no prescribe, aunque no se hayan pedido antes de terminar el contrato a tiempo parcial, y se concreta en una compensación económica sustitutiva

Publicated to:REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL. 2023 (5): 1-5 - 2023-01-01 2023(5), DOI: https://doi.org/10.55104/RJL_00441

Authors: Nogueira Guastavino, Magdalena

Affiliations

Abstract

Cuando no se pueden disfrutar parte de las vacaciones por motivos de salud y el trabajador se encuentra dispensado de trabajar y, por tal motivo, no puede recuperarlas de modo efectivo, no se pierde el derecho por el transcurso del tiempo y se puede solicitar una compensación económica cuando se extingue la relación laboral

Keywords

DerechoDerecho del trabajo

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Bibliometric impact. Analysis of the contribution and dissemination channel

Desde una perspectiva relativa, los impactos normalizados en entornos vinculados a las áreas de humanidades y ciencias sociales dentro del contexto nacional, este trabajo consigue un valor de citación normalizada, calculado a partir de los datos proporcionados por Dialnet Métricas, de: 5.26, lo que indica que, de manera comparada con trabajos en la misma disciplina y en el mismo año de publicación, lo ubica como trabajo citado por encima de la media al menos en el contexto nacional. (source consulted: Dialnet Metrics Dec 2023)

Según las diferentes agencias de indexación, el número de citas acumuladas por esta publicación hasta la fecha 2025-06-01:

  • Dialnet Métricas: 1

Impact and social visibility

From the perspective of influence or social adoption, and based on metrics associated with mentions and interactions provided by agencies specializing in calculating the so-called "Alternative or Social Metrics," we can highlight as of 2025-06-01:

  • The use of this contribution in bookmarks, code forks, additions to favorite lists for recurrent reading, as well as general views, indicates that someone is using the publication as a basis for their current work. This may be a notable indicator of future more formal and academic citations. This claim is supported by the result of the "Capture" indicator, which yields a total of: 2 (PlumX).

Leadership analysis of institutional authors

There is a significant leadership presence as some of the institution’s authors appear as the first or last signer, detailed as follows: First Author (NOGUEIRA GUASTAVINO, MAGDALENA) .